대선 인터뷰에서 윤석열 당선인이 예견을 했던 주 52시간 제도가 전명 개편에 나설 것으로 보입니다. 윤석열 정부는 1주에 12시간으로 제한된 연장근로 시간을 한 달 단위로 유연하게 사용하는 총량 관리제도를 검토 중이라고 발표하였습니다. 새 정부는 "근로시간 제도 및 임금체계 개편"을 노동부의 '우선 추진과제'로 선언을 하였습니다.
이에 경제계는 환영하는 분위기로 거기에 추가로 '대체근로 금지' 같은 법제도 개편도 요구를 하였습니다. 경제계는 경제위기 극복과 일자리 창출에 도움이 될 제도라면서 글로벌 스탠더드에 맞게 대체근로 허용, 부당노동행위 형사처벌 폐지, 사업장 점거 전면 금지를 서둘러 추진해야 할 것이라고 강조하였습니다.
그러나 한국 노동조합 총 노총 등은 즉각 반발을 했는데요. '장시간 노동체제를 공고히 가겠다는 선언'이라고 즉각 반발을 했다고 합니다.
이번 윤석열 정부의 노동시장 개혁 추진방향의 핵심은 "노동시간 유연화" 그리고 "임금체계 개편"입니다. 고용노동부는 노사 합의만 있으면 월 52시간 안에서 추가 노동시간을 설정할 수 있다. 연장노동을 한주에 몰아서 할 경우 1주 최대 노동시간은 92시간이다. 를 이야기하며 이는 경영계의 요구사안이다라고 이야기하였습니다.
추가 노동시간 변경은 법 개정 사안으로 정부는 올해 하반기 관련법 개정안을 발의할 예정이라고 합니다. 그러면서 노동자의 건강권 악화 등을 우려하는 시각에 대해 '근로자 건강권 보호조치가 반드시 병핼될 것'이라며 근로자의 건강권이 훼손되지 않도록 건강 보호조치를 병행한다는 것을 명확히 학 있다. 합리적 개편 수준과 건강권 보호조치 방안을 모색해 나갈 계획이라고 했습니다.
이에 민주노총은 '고용노동부 장관이 대통령의 관심사인 시대착오적 장시간 노동 방안과 사용자의 일방적 임금 결정권을 보장하기 위한 정책만을 내놓은 것에 대해 깊은 실망과 분노를 표한다'며 지금이라도 노동정책의 일대 전환을 마련하라고 촉구했습니다. 한국노총도 아무련 제한 없이 초장시간 노동을 허용라겠다는 것이냐? 노동시장개혁방안은 국민 눈높이에 맞는 합리적 대안이 아니라 사용자단체 요구에 따른 편파적 법 제도 개악 방안일 뿐이라고 비판을 하였습니다.
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